Kein Verzicht auf eine Kündigungsschutzklage bei Sozialplanleistungen
24. September 2005 - Andreas Dittmann
Ausgleich von Nachteilen
In wirtschaftlich schweren Zeiten sehen viele Unternehmen nur die Möglichkeit, hohe Kosten durch raschen und massiven Personalabbau zu senken und den Betrieb neu zu strukturieren. In Firmen, die länger als vier Jahre existieren und einen Betriebsrat haben, müssen die Folgen einer solchen Betriebsänderung, die ausschließlich in der >> Weiterlesen