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“Vetragsstrafe”

Vertragsstrafen sind im Arbeitsvertrag grundsätzlich zulässig

3. April 2004 - Karl

Wer vorzeitig geht, muss zahlen

Das Bundesarbeitgericht hat in seiner früheren Rechtsprechung anerkannt, dass gegen Vertragsstrafenklauseln zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nichts einzuwenden sei. Die Umsetzung fand in der Regel durch die Verwendung Allgemeiner Vertrags- oder Geschäftsbedingungen (AGB) statt. Hintergrund dieser Auffassung war das berechtigte Interesse des Arbeitgebers, die Einhaltung der >> Weiterlesen

Warum Vertragsstrafen hilfreich sein können

25. August 2001 - Andreas Dittmann

Sicherung gegen wechselwillige Mitarbeiter

Gerade in den schnelllebigen Branchen der Werbe- und Computerwirtschaft sind gute Leute schwer zu finden und schwer zu halten. Viele Bewerber schließen einen Arbeitsvertrag, treten jedoch dann den Job nicht an. Andere Mitarbeiter wechseln von heute auf morgen die Stelle und verlassen ohne Einhaltung der Kündigungsfrist >> Weiterlesen


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