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“freiwillige Leistungen – Gratifikationen”

Unterschiede bei Sonderzuwendungen müssen einen sachlichen Grund haben

29. Oktober 2005 - Andreas Dittmann

Ungleiche Höhe beim Weihnachtsgeld

Jeder Arbeitnehmer freut sich, wenn er Weihnachtsgeld erhält. Viele wissen aber nicht, unter welchen Voraussetzungen der Arbeitgeber diese Sonderzuwendung überhaupt leisten muss. Beim Weihnachtsgeld handelt es sich um eine Sonderzahlung in Form einer so genannten Gratifikation, die in der Regel eine Belohnung für die erbrachte Betriebstreue >> Weiterlesen

Entscheidend ist die Rechtsform der vom Unternehmen geleisteten Zahlung

4. Dezember 2004 - Andreas Dittmann

Wann das Weihnachtsgeld zurückgezahlt werden muss

Das Jahr neigt sich dem Ende, die Ergebnisse werden erkennbar und mancher Arbeitgeber honoriert die Leistungen seiner Mitarbeiter mit der Auszahlung eines Weihnachtsgeldes. Natürlich tut das niemand, ohne einen Zweck zu verfolgen. Sei es, den Mitarbeitern für die vergangene Arbeit zu danken oder sie >> Weiterlesen

Unterschiede bei Gratifikationen und 13. Monatsgehältern

8. November 2003 - Karl

Wann das Weihnachtsgeld zurückgezahlt werden muss

Bei der Frage, ob ein Arbeitnehmer von dem, was herkömmlich Weihnachtsgeld genannt wird, etwas zurückzahlen muss, ist maßgeblich, worum es sich rechtlich handelt. Weihnachtsgeld kann nämlich in Form der Gratifikation oder als Zahlung eines 13. Monatsgehaltes gewährt werden. Bei der Gratifikation handelt es sich >> Weiterlesen

Unterschiedliche Gründe für Weihnachts- und Urlaubsgeld

11. Oktober 2003 - Andreas Dittmann

Wann werden Sonderzuwendungen gezahlt?

Alle Jahre wieder, wenn sich das Jahr dem Ende zuneigt, werden in den meisten Unternehmen die 13. Monatsgehälter ausgezahlt. Juristisch handelt es sich hierbei um so genannte Sonderzuwendungen oder Gratifikationen, deren Behandlung hinsichtlich Anspruch und Höhe je nach dem Zuwendungszweck und den Zuwendungsvoraussetzungen unterschiedlich sein kann. >> Weiterlesen

Wann Sonderzahlung zurückgezahlt werden muss

26. Oktober 2002 - Karl

Nicht jeder hat Anspruch auf Weihnachtsgeld Jeder Arbeitnehmer freut sich, überWeihnachtsgeld. Nicht immer besteht aber ein Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber auf diese Sonderzuwendung.Bei Weihnachtsgeld handelt es sich um eine Sonderzahlung in Form einer sogenannten Gratifikation, die in der Regel eine Belohnung für die erbrachte Betriebstreue darstellt, zum anderen aber auch >> Weiterlesen

Freiwillige Belohnungen nunmehr steuerfrei

3. August 2002 - Karl

Nicht jeder darf Trinkgelder annehmen

Nicht nur Beschäftigte in Hotels oder Gaststätten erhalten Trinkgelder, auch Handwerker oder Briefträger bekommen von Kunden ein paar Euro zugesteckt. Das ist für die Empfänger erfreulich, wirft aber mitunter Schwierigkeiten auf. Problematisch sind die Fälle, in denen dem Mitarbeiter die Annahme von Trinkgeldern ausdrücklich oder >> Weiterlesen

Weihnachtsgeld bekommt nicht jeder Mitarbeiter

6. Oktober 2001 - Andreas Dittmann

Sonderzahlungenhängen vom Zweck ab

Weihnachtsgeld ist der häufigste Fall von Sonderzuwendungen, die in der Regel zum Jahresende ausgezahlt werden. Doch es gibt noch jede Menge andere. Jede Gratifikation kann eigene Voraussetzungen der Auszahlung haben. Denn hinter verschiedenen Bezeichnungen verbergen sich unterschiedliche Zwecke. Ansprüche auf Weihnachtsgeld können aus Einzelvertrag, tarifrechtlichen oder >> Weiterlesen


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