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“Arbeitnehmer”

Die schönsten Wochen des Jahres

Die geltenden gesetzlichen Urlaubsregeln führen häufig in ihrer Anwendung und Interpretation zu Missverständnissen im betrieblichen Alltag.Nach dem Bundesurlaubsgesetz hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub im Kalenderjahr. Ungewöhnlich dabei ist, dass das Gesetz dabei von einer Sechs-Tage-Woche ausgeht, also den Sonnabend als Werktag >> Weiterlesen

Arbeitnehmer haben Schutzrechte

Viele gesetzliche Bestimmungen des Arbeitsrechts wenden sich ausdrücklich an den Arbeitnehmer. Von der Feststellung der Arbeitnehmereigenschaft hängt folglich die Anwendbarkeit von Arbeitnehmerschutzvorschriften ab. Nur diese haben beispielsweise einen gesetzlichen Anspruch auf Erholungsurlaub. Für sie gelten andere Regeln für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, ihnen steht ein besonderer Schutz >> Weiterlesen

Mini-Jobs und Übergang

Ab dem 1. April 2003 gibt es bei den so genannten 325-Euro- Jobs, die nun Mini-Jobs genannt werden, wesentliche Änderungen, die sogar über die Vorschläge der Hartz-Kommission hinausgehen. Anstelle von bisher 325 Euro dürfen Arbeitnehmer künftig bis zu 400 Euro monatlich abgabenfrei verdienen. Auch eine kurzfristige Beschäftigung >> Weiterlesen

Mehr Rechte für Zeitarbeiter Im Rahmen der Umsetzung der Vorschläge der Hartz-Kommission ist eine Abänderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) auf den Weg gebracht worden. Diese hat erhebliche Konsequenzen für die Unternehmen der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung, insbesondere deshalb, weil es der wesentliche Marktvorteil der Verleiherfirmen war, in Zeiten wirtschaftlich schlechter Zahlen in vielen >> Weiterlesen

Recht nach Hartz

Die Anforderungen an Arbeitssuchende werden durch die Neuerungen der Hartz-Kommission steigen. Der Arbeitssuchende ist ab dem 1. Juli verpflichtet, sich bei Beendigung unbefristeter Arbeitsverhältnisse unverzüglich nach Kenntnis des Beendigungszeitpunktes, und bei befristeten Stellen drei Monate vor Ablauf des Arbeitsverhältnisses, persönlich beim Arbeitsamt als arbeitssuchend zu melden. Die >> Weiterlesen

Arbeitgeber kommen in Annahmeverzug

Nach dem Gesetz besteht eine Verpflichtung des Arbeitgebers zur Vergütungszahlung in Ausnahmefällen auch dann, wenn der Arbeitnehmer überhaupt nicht tätig geworden ist. So zum Beispiel im Falle des Annahmeverzuges. Annahmeverzug bedeutet – vereinfacht formuliert – der Angestellte bekommt Lohn ohne Arbeit. Der Arbeitnehmer bietet seine Arbeitskraft >> Weiterlesen

Auskünfte müssen wahr sein

Nach Beendigung des Arbeitsvertrages aber auch im gekündigten Arbeitsverhältnis sind die gegenseitigen Pflichten zwischen den Arbeitsvertragsparteien nicht erloschen. Beim Arbeitgeber beziehen sich die nachvertraglichen Pflichten gegenüber dem Arbeitnehmer vornehmlich auf die Förderung seines beruflichen Fortkommens. Namentlich betrifft dies die Pflicht zur Auskunftserteilung gegenüber Dritten, die Pflicht >> Weiterlesen

Streik und Aussperrung

Im Öffentlichen Dienst wird derzeit über die Lohn- und Vergütungstarifverträge zwischen den öffentlichen Arbeitgebern und der Gewerkschaft Verdi verhandelt. Inzwischen sind Warnstreiks durchgeführt worden. Wann ist jedoch ein Streik oder eine Aussperrung zulässig? Ziel ist entscheidendEin Streik liegt vor, wenn eine größere Zahl von Arbeitnehmern die Arbeit >> Weiterlesen

Aufwendungen für den Betrieb

Viele Mitarbeiter werden zu Konferenzen geschickt oder zu Meetings in ein Tochterunternehmen. Meist werden zu diesem Zweck die öffentlichen Verkehrsmittel genutzt. In der Regel auch eine Preiskategorie höher als bei Privatfahrten. Oder der Mitarbeiter benutzt dafür sein Privatfahrzeug und kommt bei der dienstlich veranlassten Fahrt zu >> Weiterlesen

Kündigung auf Vorrat unzulässig

In vielen Dienstleistungsbereichen werden die Aufträge oft durch die öffentliche Hand nur befristet vergeben. Es erfolgt dann eine Neuausschreibung des Auftrages, an der sich auch der alte Auftragnehmer wie jeder andere beteiligen muss. In der Praxis wirkt sich das Auslaufen des Auftrages häufig so aus, dass >> Weiterlesen