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“Arbeitnehmer”

Auch bei der Urlaubsgewährung sind soziale Gesichtspunkte zu berücksichtigen

Jetzt vor dem Sommer kommt es in den Betrieben immer wieder zu Auseinandersetzungen über das Thema Urlaub. Arbeitnehmer sollten deshalb genau wissen, welche Rechte ihnen hier zustehen. Laut Gesetz hat jeder Arbeitnehmer Anspruch auf mindestens 24 Werktage Urlaub, wobei als Werktag >> Weiterlesen

Ausnahmen von der Sozialauswahl sind möglich

Will der Arbeitgeber aus dringenden betrieblichen Gründen kündigen, muss er bei Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes und dem Vorliegen eines entsprechenden Kündigungsgrundes eine ordnungsgemäße Sozialauswahl durchführen.Im Rahmen dieser Sozialauswahl hat der Arbeitgeber den von ihm für eine Kündigung vorgesehenen Mitarbeiter mit allen vergleichbaren Mitarbeitern ins Verhältnis >> Weiterlesen

Überstunden müssen angeordnet sein

Überstunden leistet ein Arbeitnehmer dann, wenn er über die für sein Beschäftigungsverhältnis geltende regelmäßige Arbeitszeit hinaus arbeitet. Die maßgebende regelmäßige Arbeitszeit richtet sich nach dem Tarifvertrag, einer Betriebsvereinbarung oder dem individuellen Arbeitsvertrag. Dieser allein berechtigt den Arbeitgeber grundsätzlich nicht, den Arbeitnehmer zur Leistung von Überstunden zu >> Weiterlesen

Arbeitgeber muss Schlechtleistung nicht hinnehmen

Wer als Arbeitnehmer einen Arbeitsvertrag unterschreibt, verpflichtet sich, seine Arbeitskraft gegen Bezahlung in den Dienst des Arbeitgebers zu stellen. Beide Seiten haben bestimmte Vorstellungen über die Art und Weise der Leistung und den Umständen ihrer Erbringung. Meist wird aber erst nach Arbeitsaufnahme klar, ob die >> Weiterlesen

Wer vorzeitig geht, muss zahlen

Das Bundesarbeitgericht hat in seiner früheren Rechtsprechung anerkannt, dass gegen Vertragsstrafenklauseln zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer nichts einzuwenden sei. Die Umsetzung fand in der Regel durch die Verwendung Allgemeiner Vertrags- oder Geschäftsbedingungen (AGB) statt. Hintergrund dieser Auffassung war das berechtigte Interesse des Arbeitgebers, die Einhaltung der >> Weiterlesen

Wenn ein Kündigungsschutzprozess läuft Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit einem Arbeitnehmer kündigt und dieser anschließend eine Klage auf Schutz vor der Kündigung erhebt, kann das für das Unternehmen zu einem ganz speziellen Risiko werden. Der Arbeitgeber kann nämlich in einen Annahmeverzug geraten. Das bedeutet, dass der Chef Gefahr läuft, >> Weiterlesen

Klagefrist beachten Neue Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen Mit der Erneuerung des Kündigungsschutzgesetzes ab dem 1. April 2004 haben fast die gleichen Regelungen, die schon einmal bis Ende 1998 für die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen galten, eine Renaissance erfahren. Nunmehr müssen wieder die Kriterien Alter, Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten zwingend Grundlage jeder Sozialauswahl >> Weiterlesen

Gehaltsfragen nach Sportunfall Gerade in den Wintermonaten und dem Drang sich im Skiurlaub die Berge hinab zu stürzen, häufen sich die damit einher gehenden Unfälle und ebenso krankheitsbedingte Arbeitsausfälle. Daher ist nicht jeder Arbeitgeber glücklich, wenn sein Mitarbeiter sich in den Winterurlaub zum Skifahren verabschiedet und dann die Unfallmeldung aus >> Weiterlesen

Kündigungsschutz im Kleinbetrieb Durch die Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes wird der bisherigen Rechtsprechung zu Kündigungen im Kleinbetrieb höhere Bedeutung zukommen. Nachdem bisher in Betrieben mit nicht mehr als fünf Arbeitnehmern das Kündigungsschutzgesetz nicht anwendbar war, ist diese Grenze nun auf Betriebe mit nicht mehr als zehn Arbeitnehmern ausgeweitet, so dass zukünftig >> Weiterlesen

Voraussetzungen für Teilzeitarbeit Während die Unternehmensvertreter in Deutschland immer lauter nach Arbeitszeitverlängerung rufen, möchten viele Arbeitnehmer weniger pro Woche im Büro oder der Werkstatt verbringen. Der Gesetzgeber hat dazu jüngst ein neues Regelwerk erlassen, um das es bereits einige Auseinandersetzungen gab. Nun wurde das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) überholt. Wer >> Weiterlesen